Pour ce type de pension complémentaire, les salariés des entreprises privées sont dépendants des initiatives prises par leur employeur. A ce titre, l’assurance de groupe représente la formule de pension complémentaire la plus présente dans les entreprises.
Une assurance de groupe est une assurance vie souscrite par l’employeur en faveur de son personnel en tant qu’avantage extralégal. Elle peut comprendre plusieurs garanties, telles que la constitution d’une pension complémentaire en sus de la pension légale, la mise à disposition d’un capital en cas de décès et/ou d’incapacité. Il est donc possible de compléter avantageusement la pension légale des salariés par le biais de l’assurance de groupe.
Pour les salariés, ce 2e pilier comprend:
