pour les indépendants, une rente forfaitaire (par mois ou par an) ;
pour les salariés une rente exprimée en pourcentage de la rémunération perçue en activité (maximum 80 %).
Cette rente est entièrement due pour les incapacités (économiques ou physiologiques) dont le degré est supérieur à 67 %.Pour une incapacité dont le taux se situe entre 25 et 67 %, cette rente est due au prorata de l’incapacité réelle. Aucune rente n’est due pour toute incapacité inférieure à un taux de 25 %.La couverture cesse lorsque l’assuré atteint l’ « âge terme » (cfr. ci-dessous) et la rente sera, le cas échéant, versée jusqu’à cette même limite d’âge.Trois possibilités vous sont offertes :
Tout travailleur, quelque soit son statut social, est assurable (les employés, les ouvriers, les cadres, les indépendants…).
Trois possibilités de couverture vous sont offertes :
maladies non professionnelles ;
maladies non professionnelles et accidents de la vie privée ;
Les garanties octroyées sont modulables et négociées avec le preneur d’assurance. Vous pouvez, entre autres :
Augmenter le délai de carence, mois par mois, jusqu’à un an.
Opter pour un délai de cessation de paiement de la rente (ex. : rente versée pendant six mois même si l’incapacité perdure au-delà).
Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à contacter notre service production revenu garanti :
Services 1152 - contrats "Revenus garantis", Rue des Croisiers, 24 à 4000 Liège
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Fax
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