Een arbeidsongeval veroorzaakt vaak een dramatische situatie. Voor de werknemer/het slachtoffer begint vaak een moeilijke en pijnlijke periode. Ook de werkgever ziet niet graag dat zijn personeel tijdelijk onbeschikbaar wordt, onafgezien van het menselijk leed.
Elke werkgever is wettelijk verplicht om haar personeel te verzekeren tegen arbeidsongevallen en dit tot een loonmassa van maximaal het wettelijk plafond (in 2009: € 36.809,73).
Deze verzekering behelst zowel de ongevallen die de werknemers kunnen overkomen op de werkvloer als deze op weg van en naar het werk.
Daar bovenop kunnen er nog uitbreidingen voorzien worden nl. excedentaire dekking en Privéleven.
Als werkgever kan u een bijkomende dekking voorzien die ook het eventuele gedeelte van de loonmassa’s boven het wettelijke maximum verzekeren.
Gezien uw werknemers “in hun vrije tijd” ook het risico lopen een ongeval te overkomen, kan hiervoor ook een bijkomende dekking ‘privéleven’ voorzien worden.
