Gedekt:

• Economisch ontslag (niet bekend op het moment van boeken van de reis)
• Annulering van verlof door de werkgever (binnen 30 dagen voor vertrek) :
  • Door ziekte of ongeval van een vervangende collega
  • Als de verzekerde een examen moet afleggen in het kader van een beroepsactiviteit
  • Als de aanwezigheid van de verzekerde noodzakelijk is na een functiewijziging
• Ondertekening van een arbeidsovereenkomst voor minimaal 3 maanden en die aanvangt 30 dagen voor vertrek

Niet gedekt :

• Ontslag wegens dringende redenen
• Opschorten van het verlof van de verzekerde door de werkgever wegens onderbezetting
• Annulatie van reizen in het kader van de beroepsactiviteit(en)