ReGeneration Movement

En 2015, dans la foulée de la COP21 qui vit naître les Accords de Paris sur le climat, un groupe de collègues engagés lançait le Green Movement dans le but de sensibiliser l’entreprise et chacun de ses collaborateurs à l’importance de diminuer son empreinte carbone. 

En 2022, en ligne avec la nouvelle stratégie Sustainability et les évolutions toujours plus inquiétantes de l’état du monde, ce mouvement – qui s’était essoufflé avec la pandémie – renaît de ses cendres et élargit ses missions et son ambition non plus à la seule thématique de la transition écologique mais à celle, plus large, de la Régénération.

Chaque collaborateur d’Ethias est invité à rejoindre le nouveau ReGeneration Movement et à créer, dans une dynamique fédératrice et positive, de l’impact sur la société et la planète. Chaque jour et chaque action, si petite soit-elle, peut faire la différence dans l’avènement d’un futur plus désirable. 

En 2023, le mouvement interne d’Ethias dédié à la durabilité, le « ReGeneration Movement » continue à se déployer en interne et à proposer des activités durables. Il est composé d’une centaine de collaborateurs motivés par la durabilité, qui souhaitent s’engager dans des actions concrètes sur un mode « actif » : 

• Partenariat avec la Coopérative Ardente
• Journée de reforestation : « Forest in One Day »
• Participation au grand nettoyage de printemps « Be WaPP »
• Mise en place d’un catalogue de team buildings durables
• Balades à vélo
• Challenge d’entreprise – Green IT (nettoyage et réduction des e-mails)
• Conférences inspirantes
• Vide-dressing et bourse aux jouets « solidaires »
• Participation au challenge d’entreprise « Ma Petite Planète », à l’échelle d’Ethias Group. 
• Collecte de vêtements chauds et de produits d’hygiène au profit de l’association Cœur SDF