Ethias obtient la certification Top Employer 2022 en Belgique
Ethias, l’assureur basé à Liège et à Hasselt, reçoit pour la première fois la certification Top Employer Belgique 2022. Ce titre récompense sa politique envers son personnel et ses pratiques RH. Il vise particulièrement ses initiatives dans le cadre du Bien-être, de l’Environnement de travail, de l’Organisation & Change et de la Digitalisation. Le « Top Employers Institute » a évalué le dévouement quotidien d’Ethias pour sa politique RH à l’aide d’un « HR Best Practices Survey ». Celle-ci porte sur 10 thèmes qui englobent plus de 600 pratiques.
Culture d’entreprise familiale
L’implication des RH, mais aussi de la direction, est grande chez Ethias. L’aspect humain est au centre de tout ce que nous faisons, et cela vaut aussi pour ses 2.000 collaborateurs. Au niveau du Bien-être, Ethias obtient un score de 92 % dans le HR Best Practices Survey, soit 15 % au-dessus de la moyenne des assureurs belges. En ce qui concerne l’Environnement de travail, Ethias obtient 86 % alors que la moyenne est de 73 %.
« Au début de la pandémie, Ethias a déployé le homeworking à temps plein en un temps record, pour arriver à une organisation de travail hybride. Travailler à la maison pendant une longue période entraîne toute une série de difficultés. C’est pourquoi Ethias a offert à ses collaborateurs des outils pour leur apporter un soutien psychosocial à tout moment. Par ailleurs, dans le cadre de notre nouvelle politique de déconnexion, nous invitons les collaborateurs à se déconnecter du travail aux bons moments. »
Julien Balistreri, Chief People & Organization Officer, Ethias
Une entreprise en pleine transformation
Ethias est un assureur qui investit pleinement dans la digitalisation, la transformation et l’innovation. Sa politique Change, caractérisée par une méthode unique, lui assure une très grande flexibilité. Elle est ainsi capable d’anticiper rapidement les défis de demain. Pour l’Organisation & Change, Ethias a obtenu le score maximal de 100 % dans l’enquête du Top Employers Institute. Nos collaborateurs peuvent continuer à s’épanouir et à évoluer professionnellement dans l’entreprise grâce à des parcours de formation adaptés à chacun. Nous favorisons également la mobilité interne : chaque année, 10 % du personnel change de fonction.
Une certification qui sert de miroir
Pour Ethias, le titre de Top Employer est non seulement une récompense de qualité, mais elle lui sert également de miroir. En effet, cette évaluation permet à Ethias de rester vigilante afin de pouvoir répondre aux défis futurs et de compter sur des employés engagés qui se dépassent pour répondre aux besoins en constante évolution de ses clients.
« Où identifions-nous de nouvelles opportunités d’évoluer ? Comment pouvons-nous nous améliorer davantage pour conserver le bon équilibre entre les besoins de nos collaborateurs et ceux du business ? Ce n’est pas nouveau ; en tant qu’employeurs, nous connaissons nos points forts et nos points faibles. Nos collaborateurs peuvent s’exprimer au travers d’enquêtes régulières.
Nous ne faisons pas qu’écouter, nous agissons aussi concrètement sur la base de leur feedback. »
Syl Arnols, Head of HR, Ethias
Un employeur de qualité près de chez soi
En 2021, 167 nouveaux collègues sont entrés en service. En 2022, Ethias est encore à la recherche d’une centaine de profils spécialisés pour continuer à se développer en capitalisant sur ses succès. Ethias est à la recherche de compétences dans des domaines variés, dans le domaine de l’assurance, mais également en support, nouvelles technologies et digital. Un job dans sa région, c’est toujours un plus. Ethias dispose de nombreux bureaux régionaux dans toute la Belgique et de deux sièges, l’un à Liège et l’autre à Hasselt.
En tant qu’employeur de qualité, Ethias est très bien placée pour attirer les talents de demain et leur offrir de s’épanouir tout au long de leur carrière, permettant à l’entreprise d’atteindre ses objectifs et satisfaire les besoins de ses clients.
