Olivia P’tito, Koekelberg
1. Wat zijn de belangrijkste uitdagingen van uw gemeente?
Sinds december 2024 voer ik een beleid waarin territoriale ontwikkeling en solidariteit centraal staan. Koekelberg evolueert in een moeilijke begrotingscontext: we moeten economische attractiviteit combineren met het behoud van een sterke openbare dienstverlening en beantwoorden aan de maatschappelijke noden. Door de onzekere situatie, als gevolg van de doorverwijzing van werkzoekenden naar de OCMW's, worden we verplicht sterker in te zetten op beleidsthema’s die voor mij heel belangrijk zijn, zoals de toegang tot werk, huisvesting en nabijheidsdiensten. Daar komen nog de pensioenlasten en personeelskosten bij. De sociale en openbare veiligheid blijven een prioriteit, met bijzondere aandacht voor preventie, discriminatie en digitale risico's. Koekelberg heeft bovendien troeven: geen belasting op kantoorruimte, een stijging van de vastgoedwaarde met 40% in tien jaar, bloeiende horeca en openbare ruimtes in volle ontwikkeling. Ons college, het meest vrouwelijke in Brussel, staat voor een open en inclusief bestuur dat gericht is op de klimaattransitie.
2. Hoe helpt Ethias u concreet bij het beheer van de dagelijkse activiteiten van uw gemeente?
Voor ons is Ethias een partner op het terrein, die rechtstreeks in contact staat met onze realiteit. Haar kracht is de toegankelijkheid van haar medewerkers, zelfs voor een institutionele partner: ze staan altijd klaar, als er een schadegeval gebeurt, maar ook voor advies of om te anticiperen op nieuwe risico's. Ze begrijpen de uitdagingen van lokale overheden en bieden oplossingen op maat in lijn met onze waarden. We waarderen vooral hun ondersteuning op het vlak van arbeidsongevallenpreventie, sociale ondersteuning, maar ook in verband met de klimaat- en digitale uitdagingen. Voor een gemeente als Koekelberg, die dichtbevolkt is en belang hecht aan een solidaire openbare dienstverlening, zijn deze reactiviteit en aanpassingsvermogen essentieel. Het zijn gedeelde waarden.
3. Wat vindt u van de samenwerking tussen Ethias en uw gemeente?
Onze samenwerking met Ethias is gebaseerd op een sterk en duurzaam vertrouwen. Wat we waarderen is de beschikbaarheid van haar medewerkers, hun luisterend oor, maar vooral hun vermogen om onze diensten dagelijks te ondersteunen. Het is niet zomaar een relatie klant-dienstverlener: het is een echt partnerschap. Onze teams benadrukken de reactiviteit en betrokkenheid van Ethias, wat essentieel is voor een gemeente als de onze. In een overwegend vrouwelijk college weten we hoe waardevol samenwerking en nabijheid zijn. Ethias deelt deze visie, wat onze samenwerking bijzonder effectief maakt.
Vincent De Wolf, Etterbeek
1. Wat zijn de belangrijkste uitdagingen van uw gemeente?
Etterbeek is een kleine maar erg dichtbevolkte gemeente met 50.000 inwoners op 3,5 km². Er zijn veel Europese, diplomatieke en andere instellingen gevestigd. Er is een bijna voortdurende turnover van de bevolking. Andere uitdagingen zijn de illegale bezetting van gebouwen, verzakte wegen, branden en ontploffingen.
Vincent De Wolf en Michael Delguste (Inspecteur Ethias).
2. Hoe helpt Ethias u concreet bij het beheer van de dagelijkse activiteiten van uw gemeente?
Ethias werd onze verzekeraar na een overheidsopdracht. Als burgemeester heb ik de reactiviteit en de correctheid van de beheerders van Ethias in een aantal crisissituaties kunnen waarderen, bijvoorbeeld bij de dringende sloop van de Sint-Gertrudiskerk op het Van Meyelplein.
3. Wat vindt u van de samenwerking tussen Ethias en uw gemeente?
De Sint-Gertrudiskerk moest dringend gesloopt worden. Hiervoor moesten we een plaatsbeschrijving uitvoeren, maar we moesten 10 dagen wachten op de verslagen. Ethias stelde daarom een groot aantal landmeters aan om fotoverslagen op te stellen. Zo liep de uiterst dringende sloop van het gebouw geen vertraging opliep.
06/2025