Les communes, les CPAS, les servcies de sécurités (zones de police, zones de secours, ...), les provinces ;
les administrations communautaires et régonales, les institutions et ministères fédéraux, les instances internationales ;
les organismes d’intérêt public ;
les entreprises d’utilité publique (eau, gaz, électricité…) : les entreprises publiques, les sociétés publiques régionales ou fédérales (communication, transport, …).
Le secteur non-marchand couvre les domaines suivants :
l’action sociale (habitations sociales, garderies d’enfants, maison de retraite, mutualités, ALE…) ;
la culture (musées, théâtres, bibliothèques,...) ;
la défense des droits et intérêts (copropriétaires, syndicats, partis politiques…) ;
l’éducation, recherche et développements (écoles, PMS…) ;
l’environnement ;
les loisirs (comités de fêtes, plaines de jeu, mouvements de jeunesse…) ;
la santé (hôpitaux, cliniques…) ;
et le sport (fédérations sportives, centres sportifs…).
Le secteur privé recouvre généralement les entreprises à finalité commerciales, non reprises dans les catégories ci-dessus.
Autonomia est un contrat-cadre pour les entreprises à l’attention de leurs employés, et dont la finalité consiste à ouvrir à ces derniers la possibilité de souscrire au produit sur base individuelle et volontaire. Ce produit vise :
les jeunes seniors de 50 à 70 ans
qui disposent d’un capital à investir (grâce à leur assurance de groupe par exemple)
sans questionnaire de santé, ni acceptation médicale
sans stage d’attente, ni délai de carence
Quoi ?
Quoi ?
Autonomia offre :
Une rente viagère à l’âge de votre choix (minimum 70 ans)
Une rente libérée anticipativement en cas de dépendance précoce
La liberté de disposer de votre épargne à votre guise
Un capital garanti en cas de décès : l’investissement de départ, sous déduction des montants déjà perçus, est entièrement versé aux ayants droit
Et tout ceci, sous le régime de taxation préférentiel d’une assurance vie