8 jeunes en quête d'opportunités obtiennent un certificat YouthStart chez Ethias
Huit jeunes Limbourgeois ont présenté leur projet, accompagné d’un business plan, au siège d’Ethias pour la Flandre à Hasselt. Ces jeunes en quête d’opportunités ont suivi une formation auprès de l’asbl YouthStart qui les a motivés à faire émerger leurs talents personnels et à devenir l’entrepreneur de leur propre vie. Ethias est partenaire de cette organisation depuis 2018.
Ces « NEET » (Not in Employment, Education or Training) sont le groupe cible de YouthStart, qui les accompagne pour leur faire découvrir leurs passions via une formation intensive et pour aiguiser leur sens de l’entrepreneuriat. Au terme du parcours, ces jeunes ont pu présenter le projet de leurs rêves, pour lequel ils ont reçu un certificat YouthStart (reconnu notamment par HEC Liège). « Durant huit jours, ces jeunes ont suivi une formation pratique », explique Bart De Bondt, CEO de Youthstart. « Des formateurs qualifiés les aident à traduire leur concept entrepreneurial en un business plan concret. Cela stimule leur confiance en eux et leur permet de retisser des liens avec le monde du travail. »
Ethias, un partenaire avec une vision commune
En collaboration avec l’assureur Ethias, ces jeunes ont eu la chance de participer à cette formation poussée sans débourser un euro. Des collaborateurs d’Ethias siégeaient dans le jury pour évaluer le business plan. Il y a donc eu une interaction directe et riche d’enseignements entre les jeunes et les employés d’Ethias.
Syl Arnols, Head of HR chez Ethias :
« Une étude récente montre que près de 7 jeunes sur 10 ont été "relancés" après la formation YouthStart. Ils ont trouvé un travail, sont retournés à l’école ou ont lancé leur propre entreprise. Chez Ethias, nous sommes convaincus qu’il est essentiel d’apprendre tout au long de la vie pour continuer à évoluer aussi bien sur le plan professionnel que personnel.
Nous investissons également dans des formations pour nos employés. Dernièrement, nous avons lancé le Young Talent Development Program dans le cadre duquel nous donnons à 22 jeunes talents Ethias la possibilité de suivre une formation très large. Ils pourront ainsi donner le meilleur d’eux-mêmes et continuer à cultiver leurs talents chez Ethias.
Nous croyons par ailleurs qu’un employeur doit offrir des opportunités, mais que c’est aux collaborateurs de les saisir. Ils sont les maîtres de leur propre carrière. C’est le message que nous voulons faire passer aux jeunes participants de Youthstart. »
