L’essentiel

• Ethias, certifiée Top Employer pour la 2^e année consécutive
• Note globale au-dessus de la moyenne du secteur : 87,82% ; + 4,21% par rapport à 2022
• Notes au-dessus de la moyenne du secteur dans 4 domaines : 95,41% pour « Steer », 94,68% pour « Shape », 89,26% pour « Attract » et 89,14% pour « Engage »
• 100% dans deux pratiques : « Organisation & changement » ainsi que « Mission & Valeurs »
• Pratiques à plus forte progression : +32,59% en « Diversité & inclusion » et +18,3% en Sustainability
• 35 recrutements en cours actuellement, plus de 100 prévus en 2023
• 1.819 collaborateurs en Belgique.

Des dizaines de pratiques RH, regroupées en 6 domaines, ont été auditées par l’Institut. En plus de son excellente note globale de 87,2%, Ethias se positionne également au-dessus de la moyenne du secteur dans 4 domaines, avec des résultats en augmentation par rapport à 2022 :

• 95,41% pour « Steer » et 94,68% pour « Shape » qui examinent les stratégies globales de l’employeur comme le leadership, l’environnement de travail, la gestion de l’organisation et du changement …
  
• 89,26% pour « Attract » et 89,14% pour « Engage » qui concernent le parcours des collaborateurs au sein de l’entreprise comme l’Employer Branding, l’engagements de talents, le bien-être…

Avec 87%, en progression de plus de 20%, dans le domaine « Unite », Ethias s’est révélée particulièrement performante avec ses pratiques et initiatives permettant de stimuler l’appartenance à l’entreprise comme les valeurs, la politique sustainability (+ 18,3%), la diversité et l’inclusion (+ 32,59%). 

« Nous sommes là pour vous », vous commencez à connaître le nouveau slogan d’Ethias. Ce «vous », il concerne les assurés, la société belge dans son ensemble mais aussi les 1.819 collaborateurs de l’assureur. Et pour répondre à leurs aspirations, Ethias fait évoluer constamment sa stratégie en matière de ressources humaines afin de leur offrir le meilleur en matière d’environnement, de conditions de travail et de développement de carrière.

Concrètement ? En 2022, de nombreuses initiatives ont fait la différence ! Notamment : une nouvelle charte diversité et inclusion, un plan change over avec des objectifs ambitieux de réduction de l’empreinte carbone d’ici 2030, une nouvelle politique en matière de mobilité verte qui promeut les modes de déplacement basses émissions, des sessions dédiées à la fresque du climat, une équipe exclusivement dédiée aux changements au sein de l'entreprise, des trajets spécifiques pour une vingtaine de young talents ou plus d’une centaine de managers, une politique de télétravail élargie …

Ce n’est donc pas une coïncidence si Ethias obtient 100% dans les pratiques « Mission & valeurs » et « Organisation & changement ». Elle dépasse également les 90% pour tout ce qui touche au leadership, à la durablité, à l’environnement de travail, à l’engagement de talents , à la stratégie en matière de personnel, aux outils digitaux RH, à l’éthique et à l’intégrité ainsi qu’au bien-être au travail.

A l’heure où les entreprises doivent se montrer de plus en plus attractives pour recruter les meilleurs talents, une telle certification se révèle primordiale pour Ethias. Cela lui a d’ailleurs déjà permis de faire la différence en 2022 et d’éveiller plus encore l’intérêt des candidats.

Confortée par la confirmation de son statut de Top Employer, Ethias va initier ou poursuivre différents chantiers en 2023 : formations ou perfectionnement des compétences des collaborateurs, carrières durables, projet « Ensemble, à la maison et au bureau », futur déménagement du siège de Liège, éco-rénovation du siège d’Hasselt, initiatives stratégiques ESG… Sans oublier l’engagement de plus d’une centaine de collaborateurs, tous profils confondus et pour toute la Belgique.

Ethias n’est pas la seule entreprise certifiée Top Employer au sein d’Ethias Group.  NRB, filiale informatique basée à Herstal et comptant 3300 collaborateurs, , vient également de voir sa certification renouvelée. En 2023, elle compte aussi engager une centaine de collaborateurs. 

• Nombre de collaborateurs : 1.819
• 932 femmes / 887 hommes
• 1.288 employés / 529 cadres
• Engagements en 2022 : 128
• Engagements prévus en 2023 : plus d’une centaine
• Ancienneté moyenne : 17 ans et 4 mois ; 10 collègues ont entre 41 à 50 ans d’ancienneté, 156 de 31 à 40, 531 de 21 à 30, 473 de 11 à 20 et 647 collaborateurs ont moins de 10 ans d’ancienneté
• Une dizaine de programmes de formations spécifiques dont : Ethias Young Talent Programme, Senior Talent Programme, Claims Programme, Inspecteurs B2B, Sales Traject, etc.
• Mode de travail hybride : 3J de télétravail/semaine maximum ; fermeture des sièges tous les lundis
• Mobilité interne : 10% des collaborateurs changent de poste chaque année
• Taux de satisfaction des collaborateurs : 87%
• Taux de turnover : 4%
• Taux de démission : 1%
• Taux d’absentéisme en 2021 : 4,92% (marché : 6,13%)
• Package personnalisé de rémunération
• 3^e assureur pays
• 2 sièges : Liège et Hasselt, 37 bureaux régionaux, 1 Ethias Truck
• 100% belge

A propos du Top Employers Institute

Le Top Employers Institute est l'autorité internationale qui certifie l'excellence des pratiques RH. Le Programme de Certification du Top Employers Institute permet aux organisations participantes d'être validées, certifiées et reconnues comme des employeurs de référence. Créé il y a plus de 30 ans, le Top Employers Institute a certifié 1 857 organisations dans 123 pays. Ces Top Employers certifiés ont un impact positif sur les vies de plus de 8 millions de collaborateurs à travers le monde.