Geschiedenis van de duurzaamheid bij Ethias

Duurzaamheid staat bij Ethias zeker niet in de kinderschoenen: Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (of MVO) heeft altijd al deel uitgemaakt van haar DNA!

Het avontuur ging in 2003 van start met de oprichting van een paritair Ethisch comité. In de loop der jaren zijn vele initiatieven en acties met succes uitgerold. Zij hebben Ethias gemaakt tot een onderneming die erkend en gewaardeerd wordt om haar sociale betrokkenheid.

• Oprichting van het paritair ethisch comité
• Ethias ondersteunt de eerlijke handel met het “Fairtrade@Work!”-programma! 

• Ethische investeringscode die jaarlijks wordt herzien

• Charte Diversité
• 1er rapport Sociétal

• Label Gelijkheid-Diversiteit

• Start van de meting van onze koolstofvoetafdruk en actieplan

• AnySurfer-label voor Ethias.be (slechtzienden)
• Oprichting van de MVO-werkgroep

• Top Skills: opleidingen voor vrouwen rond assertiviteit en zelfvertrouwen

• Toetreding tot het Pact van de Verenigde Naties
• ISAE 3000-certificering in ethisch financieel beheer (Asset Management)

• ISAE 3.000-certificering voor milieuprestaties (CO₂-emissiebeheer)

• 1^e fietslabel “Vélo Actif” (jaarlijks vernieuwd) 
• Lancering van de Green Movement

• 1^e niet-financieel verslag

• Aanplanting van 3.000 mangrovebomen in Benin
• Ondertekening van het charter "Women in Finance" door Philippe Lallemand
• Ondertekening van het "CEASE"-charter
• Deelname van Philippe Lallemand aan de campagne "Sign for my future”
• Verzekeringstrofee voor ons Niet-Financieel Verslag

• Verzekeringstrofee voor al onze burgerschapsinitiatieven tijdens de pandemie en voor ons gestructureerd hulpplan
• Structurele samenwerking met DigitalForYouth tegen digitale uitsluiting
• Intekening op "Green Deal Circulair Aankopen”
• Lancering van ons “Change Over”-plan
• Deelname aan het CO₂-compensatieplan in Zambia
• Ondertekening van het charter “UN PRI”

• Actualisering van de ethische investeringscode en invoering van het beleid voor duurzaam en verantwoord investeren
• Financiële en psychologische hulp aan zelfstandigen en ZKO’s (COVID-19)
• Steunplan voor de vaccinatiecentra en de vrijwilligers (COVID-19)
• Gratis psychologische hulp voor jongeren (COVID-19)
• Investering in de economische herstelplannen (COVID-19)
• Solidariteitsacties n.a.v. de overstromingen (mobiele crisiscentra, geldvoorschotten, App4You, psychologische ondersteuning ...)
• Oproep voor projecten bij OCMW's in het kader van de Ethias Youth Solidarity Awards
• Ondertekening PBAF / BACA / Climate Action 100 +

• Uitreiking van de Ethias Youth Solidarity Awards
• Oprichting van het Ethias Impact Fund (Koning Boudewijnstichting)
• DECAVI-Levensverzekeringstrofee voor onze maatschappelijke inzet
• Red Touch Challenge
• Zilveren Medaille EcoVadis
• Certificering Top Employer
• Oprichting van de ReGeneration Movement
• Ondertekening van de UN PSI
• Ondertekening SBTi
• Partnership met Natuurpunt
• Eerste deelname aan De Warmste Week
• Permanente steunverlening aan de Stichting Pelicano

• Voor het tweede jaar op rij gecertificeerd als Top Employer
• Zilveren Medaille EcoVadis
• Lancering van Ethias Lease
• Uitgifte van een eerste Green Bond
• Nieuwe “Wellbeing”-strategie
• 150 medewerkers opgeleid voor het Klimaatfresco
• Forest in One Day – Collectieve herbebossingsactie
• Bedrijfschallenge “Ma Petite Planète”
• Tweede editie van de Ethias Youth Solidarity Awards
• Organisatie van de Char'Ethi Hours/Warmste werkuren
• Eerste dubbele materialiteitsanalyse van Ethias
• Publicatie van het Ethias Sustainability Framework
• Publicatie van het Ethisch Charter Groep