Met behulp van al haar beleidslijnen, charters en codes maakt Ethias haar duurzaamheidsstrategie concreet en actiegericht. Deze documenten definiëren de duurzaamheidsprincipes die de onderneming zichzelf oplegt. Via de publicatie ervan verbindt Ethias zich ertoe transparant te zijn over haar duurzaamheidsstrategie, doelstellingen en vooruitgang.

Het Ethias Sustainability Framework is een kaderdocument dat de leidende principes van haar duurzaamheidsstrategie en de implementatie ervan in alle activiteiten van de onderneming samenvat.

Ethias hecht veel belang aan de keuze van haar leveranciers, omdat zij de voorkeur geeft aan het opzetten van partnerschappen op lange termijn.

Naast de voor de hand liggende begrippen "waar voor je geld" eist Ethias van haar leveranciers dat zij de beginselen van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) naleven, met inbegrip van de formele uitsluiting van kinderarbeid en de absolute eerbiediging van de vakbondsvrijheid. Deze verbintenis is geformaliseerd in een gedetailleerde overeenkomst die de leveranciers van Ethias moeten aanvaarden en toepassen.

Het aankoopbeleid beoordeelt de kwaliteitscriteria ook vanuit de volgende invalshoeken :

• Environment à door rekening te houden met aspecten als energiebesparing, recycling, gebruik van recycleerbare materialen en verbruik.
• Sociaal en Governance à door rekening te houden met de naleving van wet- en regelgeving en acties ter bestrijding van discriminatie, intimidatie of acties ten behoeve van diversiteit en bedrijfsethiek.

Alle aspecten van verantwoord inkopen en relaties met leveranciers zijn hier beschikbaar:

De strategie voor duurzaam en verantwoord investeren is afgestemd op de duurzaamheidstrategie van Ethias. In het kader van haar financiële beleggingen wil Ethias de langetermijnbelangen van haar verzekerden en van de samenleving in ruime zin behartigen.

De activiteiten van Ethias zijn van nature weinig vervuilend. Het MVO-plan van Ethias integreert evenwel een ambitieuze ecologische strategie om een concreet antwoord te bieden op de klimatologische uitdagingen. De onderneming wil werken aan haar globaal gedrag en al haar stakeholders aansporen tot een duurzame handelwijze.

Als verantwoordelijke en geëngageerde verzekeraar heeft Ethias bijzondere aandacht voor de klimaatproblematiek en de impact ervan op het milieu. Sinds 2008 laat ze jaarlijks een audit van haar koolstofvoetafdruk uitvoeren. 

Ethias ontving het "CO2 Neutral Company"-label in 2020 en 2021. Dit label wordt door een onafhankelijke instantie gecertificeerd. Het garandeert dat de gelabelde organisaties hun resterende CO2-uitstoot berekenen, aanzienlijk verminderen en compenseren.

In 2022 wijzigde CO2logic zijn labellingmodel door nieuwe, meer verfijnde categorieën te creëren en door het belang van een lagere koolstofvoetafdruk te benadrukken.

Dankzij de daling van haar koolstofuitstoot met 7,1 % ten opzichte van 2021 zou Ethias dit jaar het label “Silver CO2 Neutral Company” verkrijgen. De koolstofvoetafdruk van de operationele activiteit bij Ethias, d.w.z. de scopes 1 en 2 in hun geheel en het Upstream-gedeelte van scope 3 (exclusief financiële investeringen) bedraagt nu 4 339 ton CO2-equivalent, waarvan 60 % voornamelijk afkomstig is van mobiliteit (inclusief wagenpark) en 20 % van gebouwen.

Vanuit haar bedrijfswaarden en haar streven naar solidariteit en sociale vooruitgang wil Ethias haar sociale, maatschappelijke en milieuverantwoordelijkheid ten volle opnemen.

Deze aanpak sluit aan bij haar engagementen inzake duurzame ontwikkeling, streven naar welzijn voor eenieder en verbeterde levenskwaliteit. Zij richt zich daarbij tot al haar stakeholders.

De Compliance maakt deel uit van de cultuur van een onderneming die belang hecht aan eerlijkheid en integriteit, aan de naleving van strenge ethische waarden in de bedrijfsvoering en aan de naleving zowel in geest als in letter van de geldende reglementering.Het gaat er niet enkel om het eigen belang na te streven, maar ook om rekening te houden met de behoeften en de belangen van de cliënten.

De onderneming en haar medewerkers moeten integer handelen en de cliënten moeten steeds op een loyale, billijke en professionele wijze worden behandeld.