Bij Ethias erkennen we het belang van deze sector en investeren we actief in duurzame energie. Ethias heeft tevens deelnames in de energiesector (Vlaamse Energie Holding en Socofe), een essentiële industrie voor het welzijn van onze samenleving. Vanaf 2022 hebben we onze inzet voor de energietransformatie verder versterkt door deelnemingen in G4Y, Fluxys, Epico II -Wind, en Epico II.

Daarom zijn niet alleen onze verzekeringspolissen en onze diensten sterk georiënteerd op de openbare sector. Ook ons personeel heeft een doorgedreven kennis van de werking van een openbare administratie. Bovendien staat ons team van 63 ervaren inspecteurs dag en nacht paraat om de regionale dossiers met alle kennis van zaken op te volgen, maar ook om de vinger aan de pols te houden om zo innoverende services aan te bieden bij veranderende omstandigheden.

We helpen ook de groei van startups te versnellen. Zo investeerden we recent in het moveUP platform, dat de gezondheidszorg wil transformeren door middel van innovatieve digitale oplossingen. Deze investering toont onze toewijding aan de visie en impact van digitale gezondheid voor oplossingen die ten goede komen aan onze verzekerden, de Belgische samenleving en de bredere markt.

Twee sterke en erkende ondernemingen waarvan Ethias aandeelhouder is, zijn bijvoorbeeld NRB (informaticavennootschap) en IMA Benelux (dienstenmaatschappij gespecialiseerd in bijstandsverlening). Elk merk heeft zijn eigen karakter, dat we inzetten om onze dienstverlening als groep nog te verbeteren en verder te innoveren. Zo vindt Ethias Ventures het belangrijk om te investeren in startups die thuis zijn in Data en AI. Op die manier kunnen we nog beter tegemoetkomen aan de behoeften van onze klanten en nog meer inzetten op preventie. Ethias Lease helpt ons ook ons eigen wagenpark naar een volledig elektrische vloot te transformeren. En met Ethias Services kunnen we extra diensten aanbieden om ons nog beter te onderscheiden. Tot slot beheert het Ethias Pension Fund aanvullende pensioenplannen die opgezet en gefinancierd worden door verschillende werkgevers, ten voordele van hun werknemers. Zo wil men het wettelijke pensioen van de werknemers aanvullen om hun levensomstandigheden bij pensionering te verbeteren. Het doel is dus steeds om synergie te creëren, efficiëntie te vergroten en waarde te genereren door samenwerking en coördinatie tussen deze entiteiten. Dat maakt van ons een krachtige speler met een solide fundament.

Onze preventie-experts bieden ook persoonlijke begeleiding in domeinen als de bescherming van personen, de bescherming van goederen en diensten en ook de bescherming van informatie: cyber risk. Met onze geavanceerde tools is er voor werkgevers meer tijd om te focussen op het verbeteren m.b.t. preventie. Ethias Services vormt op haar beurt de essentiële uitbreiding van Ethias, waarbij we ons inzetten voor het aanbieden van een compleet scala aan diensten dat verder reikt dan louter verzekeringen. Onze missie is om de huidige zorgen van individuen en organisaties aan te pakken, maar ook bij te dragen aan het welzijn van de samenleving in zijn geheel. Dit omvat de bescherming van personen, gebouwen en bedrijfsactiviteiten, ongeacht of ze klant bij ons zijn of niet.

Met onze verzekeringsoplossingen en onze 63 inspecteurs bieden we vertrouwen aan onze 570 gemeenten en alle 10 Belgische provincies. Ook 183 politiezones en 32 van de 33 hulpverleningszones rekenen op onze expertise. We zijn ook bijzonder vereerd met onze taak als verzekeraar van talrijke organisaties in het maatschappelijk middenveld.

We staan ook jeugdverenigingen bij zodat ze zorgeloos kunnen ravotten. We werken samen met tal van OCMW’s om jeugdarmoede te bestrijden via de Ethias Youth Solidarity Awards. Als partner van YouthStart en Becode bieden we kanszoekende jongeren een opleiding aan die ervoor zorgt dat zij opnieuw aansluiting vinden met het professionele leven. Onze ‘End of life pc’s’ krijgen dan weer systematisch een tweede leven in het onderwijs. Dit in samenwerking met Digital For Youth, een organisatie die ernaar streeft om alle jongeren in België veilige en vlotte toegang tot ICT te bieden. De Stichting Pelicano zet zich in voor de strijd tegen kinderarmoede in België. De Ethias-medewerkers kunnen er via het cafetariaplan voor kiezen om een bedrag te schenken. De Stichting Pelicano zet zich in voor de strijd tegen kinderarmoede in België. De Ethias-medewerkers kunnen er via het cafetariaplan voor kiezen om een bedrag te schenken.

We vormen een partnership met Blue-bike. In 2023 lanceerden we het nieuwe innovatieve merk Ethias Lease dat de massale elektrificatie van de wagenparken wil helpen faciliteren. Ook voor Ethias Lease geldt "We zijn er voor je", want zowel fleetmanagers als eindgebruikers kunnen rekenen op begeleiding bij elke stap van de weg.

Bovendien hebben we tal van slimme tools om de terugbetaling en de administratie snel, transparant en zonder rompslomp af te ronden. De werkgever kan met de gemakkelijke tool EthiasConnect de personeelslijst met enkele klikken wijzigen. De werknemer kan z’n Assurcard gewoon afgeven bij een ziekenhuisopname en geniet zo van het derdebetalerssysteem. De AssurKine & Assurpharma kaarten kan je laten scannen bij de apotheek. Zo moeten er geen bonnetjes opgeladen worden in de Klantenzone. Een bezoek aan de dokter, tandarts of kinesist? Dat gaat nu nóg eenvoudiger met AssurMed. Deze tool bundelt alle facturen op een digitale en gestructureerde manier zodat je sneller wordt terugbetaald.

Maar in tijden van hoge nood en natuurlijke ontberingen, willen wij veel meer zijn dan enkel verzekeraar. Dan zijn we mensen die zo goed mogelijk willen helpen. Zoals bij de recente natuurcrisissen, komen we ter plaatse, zoeken we mee naar onderdak en herstellers, versnellen we procedures en delen we maaltijden uit. We willen er zijn om je te beschermen, op de best mogelijke manier. En met ons Flood Prevention Plan blijven we de publieke sector ondersteunen ten aanzien van de nieuwe uitdagingen.

Het Ethias Pension Fund is onze multi-werkgever Instelling voor Bedrijfspensioenvoorziening (IBP) die pensioenen van de 1e en 2e pijler mag beheren. We hebben momenteel ongeveer 400 miljoen euro aan activa in beheer. Het betrouwbare pensioenfonds van Ethias steunt op een sterke ervaring en expertise in het beheer van pensioenplannen en is bijzonder transparant.

Op die manier steunen we lokale actoren die een positieve invloed willen hebben op maatschappij én milieu. We helpen zo om kwaliteitsvolle, (bijna-)energieneutrale huurwoningen aan te bieden en een aanzienlijke maatschappelijke en milieu-impact garanderen via een nieuw model voor vastgoedbeheer. We investeren om oude, industriële brownfields en verwaarloosde sites midden in de stad te laten herleven tot groene urban hubs. En we zorgen dat meer mensen de kans krijgen om een eigen woning te verwerven en zo hun toekomst verzekeren. "Duurzaamheid" staat trouwens centraal in al onze investeringen. Hier lees je er alles over.

Zo zijn er nog nooit zoveel singles geweest. En die wonen heus niet allemaal alleen, want dat kost handenvol geld. Cohousen wordt steeds meer toegepast tegen de hoge kosten en de eenzaamheid. Daarom hebben we na grondige klantenfeedback een Co-housing verzekering opgesteld onder ons merk Flora. Dit was de eerste echte woningverzekering voor cohousers: gewoon één contract, één premie en één verzekeringsbewijs voor de hele cohousing, waarin de naam van elke huisgenoot staat vermeld met bovendien de unieke optie 'Schade onder huisgenoten'.